Sport & Vie associative : GARDIEN DES SALLES MUNICIPALES (H/F)

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Le gardien municipal assure la gestion technique et logistique des salles municipales, en veillant à leur bon fonctionnement, à la sécurité des usagers et au respect des réglementations en vigueur.

Cadre d'emploi : C Publié le – Mis à jour le

Poste disponible 14 avril 2025
Grade :
Cadre d’emplois des adjoints techniques

Votre Mission :

Le gardien municipal assure la gestion technique et logistique des salles municipales, en veillant à leur bon fonctionnement, à la sécurité des usagers et au respect des réglementations en vigueur.

Gestion technique des salles et des équipements

  • Assurer la mise en place et la maintenance des équipements audiovisuels, son et lumière
  • Effectuer les réglages techniques nécessaires pour les spectacles, conférences et événements
  • Vérifier l’état du matériel et signaler tout dysfonctionnement
  • Détecter les dysfonctionnements, signaler les dégradations, problèmes de sécurité, alerter sa hiérarchie et/ou contacter le service technique
  • Coordonner l’entretien et les réparations avec les prestataires externes
  • Surveiller les locaux, les installations, les personnes et les entreprises intervenant au sien de l’établissement et contrôler les accès

Sécurité et application des normes réglementaires

  • Garantir le respect des règles de sécurité dans les salles et sur scène
  • Assurer la surveillance des équipements incendie et des issues de secours
  • Être référent en matière de sécurité incendie (SSIAP) et intervenir en cas d’urgence
  • Informer et accompagner les usagers sur les consignes de sécurité
  • Participer aux exercices de sécurité
  • S’assurer, lorsqu’un dossier de sécurité est requis, qu’il est bien en place et conforme

Accompagnement des événements et accueil des utilisateurs

  • Assister les organisateurs dans la mise en place des équipements techniques
  • Accompagner les organisateurs dans la mise en place du matériel (tables, chaises, équipements audiovisuels, etc.)
  • Vérifier la conformité des installations avec les besoins des utilisateurs
  • Être présent pendant les événements pour toute intervention technique ou sécuritaire
  • Accueillir et accompagner les équipes artistiques lors des spectacles
  • Assurer un suivi personnalisé pour garantir le bon déroulement des manifestations

Accompagnement des organisateurs et conseil

  • Planifier et assurer des rendez-vous de conseil en amont des événements
  • Faire respecter et appliquer le planning d’utilisation et les règles de fonctionnement des locaux
  • Apporter une aide technique en cas de besoin aux utilisateurs des salles
  • Aider à la mise en place logistique en fonction des contraintes techniques et sécuritaires

Entretien des salles en cas de nécessité

  • Assurer le suivi de l’équipe chargée de l’entretien,
  • Signaler toute anomalie nécessitant une intervention spécifique du service d’entretien
  • S’assurer d’une remise en état minimale entre deux manifestations ou événements pour garantir l’accueil du public dans des conditions optimales

Votre Profil :

Compétences techniques

  • Maîtrise des équipements de sonorisation et d’éclairage scénique
  • Connaissances en électricité et en maintenance de matériel audiovisuel
  • Connaissance des règles de sécurité incendie (SSIAP 1 minimum)
  • Suivi et mise à jour du registre de sécurité incendie

Compétences administratives

  • Connaissance des logiciels bureautiques : Word – Excel – Outlook

Compétences organisationnelles et relationnelles

  • Rigueur et sens des responsabilités
  • Esprit d’initiative et réactivité en cas d’incident
  • Sens du service public et de l’accueil des usagers
  • Capacité à travailler en autonomie et en équipe
  • Pédagogie et capacité à conseiller les organisateurs

Qualifications requises

  • Diplôme en régie technique, audiovisuel ou son/lumière souhaité
  • Formation SSIAP 1 (minimum) appréciée
  • Expérience en régie ou gestion technique de salles appréciée
  • Permis B souhaité (déplacements possibles entre sites)

Condition de recrutement :

  • Régime de travail : 39 heures hebdomadaires, annualisées du lundi au vendredi selon un planning préétabli
  • Disponibilité et flexibilité : travail possible le week-end, y compris en soirée et les jours fériés
  • Logement sur site par nécessité de service
  • Déplacements éventuels entre plusieurs salles municipales
  • Manipulation d’équipements lourds (montage de matériel scénique)

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser via le site de la Ville : www.ville-thonon.fr